生成AIを導入した。
でも、業務改善までは進んでいない。

AIを使うから、 AIで仕事が回る組織へ。

Claude Codeを活用し、業務の分解・試作・改善・定着までを実践するAI-DX研修です。 外注や新規採用に頼らず、既存メンバーが業務改善を進める力を育てます。

AIと人の役割分担で業務フローを変革する流れ
AI活用が、個人利用で止まっていませんか。

ChatGPTを導入しても、
会社の業務は自動では変わらない。

文章作成や議事録が早くなっても、現場には繰り返しの手作業が残ります。AIの導入だけでは、会社全体の仕事の流れは変わりません。

個人利用で止まる手作業が残る改善が属人化する外注待ちが続く

AIを使う会社ではなく、AIで仕事が進む会社へ。

Before

  • ChatGPTは使っているが、業務フローは変わらない
  • Excel、スプレッドシート、SaaS出力の転記が残る
  • 小さな改善も外注や詳しい人待ちになる
  • AIに渡してよい業務の判断基準がない

After

  • 業務手順をAIが読める形に分解できる
  • AIが下書きし、人が確認する流れを作れる
  • 月次レポートやチェック作業を小さく自動化できる
  • 改善手順と判断基準がチームに残る

開発部門だけでなく、
管理部門、業務部門の
改善にも使える。

Claude Codeは、エンジニアだけでなく、バックオフィスや営業・人事など幅広い業務で活用できる汎用性を備えています。

経理月次レポート、請求書PDFチェック、経費明細の付け合わせ
総務社内申請、規程チェック、議事録ドラフト
人事勤怠異常値抽出、面談メモ整理、募集要項ドラフト
営業事務見積書整備、顧客リスト重複チェック、問い合わせ分類

研修後、社員が
作れるようになるもの。

ツールの使い方を学ぶだけでなく、実務で使える「成果物」をつくれる状態を目指します。研修後すぐに、日々の業務改善に取り組めます。

見積・請求まわりの補助月次レポート自動化社内FAQ/ナレッジ検索営業リスト整形小規模Webアプリ業務手順のドキュメント化

自然言語で依頼し、
動く業務ツールにする。

Claude Code実践研修では、AIへの依頼、試作、確認、改善までを一連の流れで学びます。

Request、Agent、Output、Reviewの実施フロー

14時間46分 / 23章。

使い方ではなく、運用力まで作る。

基礎理解、Claude Code実践、社内展開と運用の3部構成

23章で、基礎理解から実践・社内展開まで学ぶ。

生成AI時代の開発理解から、Claude Codeの基本操作、業務で使うための実践・品質管理まで、章単位で段階的に身につけます。

14時間46分 / 23章
Part 1:生成AI時代の開発パラダイムシフトPart 2:Claude Code実践入門Part 3:Claude Codeの発展的な使い方

業務内容に合わせて、導入イメージをご案内します。

自社業務で活用できるか相談する

現場で使える改善の型を、
データ活用と教育の実務家が監修。

データ活用と人材育成を支援してきた実務家が、この研修プログラムを監修しています。

村上 智之 氏のプロフィール写真

村上 智之

Tomoyuki Murakami

株式会社データラーニング 代表取締役
データサイエンティスト / 教育事業統括

データサイエンティストとして分析業務、マーケティングオートメーションツールの開発、
サービス企画に従事。独立後は30社以上のデータ活用コンサルティングを展開。

著書:「データ × AI人材キャリア大全」「はたらきかたのデジタルシフト」

30社以上
支援企業数
80件以上
プロジェクト実績
  • データ分析基盤構築
  • 需要予測
  • レコメンド
  • 分析チーム立ち上げ支援

AI人材育成を、
現実的な投資として始める。

1名あたり20万円(税込)。動画視聴12ヶ月、修了証発行に対応したClaude Code実践研修です。人材開発支援助成金を活用することで、中小企業では最大75%の費用支援を受けられる可能性があります。

通常料金 20万円 / 名 税込 助成金活用時の目安
  • 助成金の支給可否・助成率は、企業規模、訓練計画の内容、申請時の制度要件、労働局の審査結果等により決定されます。
  • 支給を保証するものではありません。
  • 申請には、事前の訓練計画届の提出など所定の手続きが必要です。
  • 制度の詳細は、厚生労働省の公式サイトをご確認ください。

導入前のよくあるご質問

Q1プログラミング初心者でも受講できますか

はい、前提知識がなくても受講できる構成です。基本操作から段階的に学べます。

Q2管理部門でも活用できますか

はい、経理・総務・人事・営業事務など、定型業務や発程業務の改善にも活用できます。

Q3助成金は必ず使えますか

いいえ、支給可否・助成率は企業規模、訓練計画、申請要件、労働局の審査結果により決まります。

Q4自社の業務を題材にできますか

はい、実務に近い業務を想定しながら、現場で使える改善の型を身につけます。

Q5個人情報や機密情報はどう扱いますか

機密情報の取り扱いに配慮しながら学べるよう、運用上の注意点やルール設計も扱います。

Q6研修後に何が残りますか

業務改善の手順、AIへの依頼の型、判断基準、再利用できる成果物が社内に残ります。

下記フォームより
お問い合わせください。

内容を確認の上、担当者より
オンライン相談のご案内をお送りします。

自社業務での活用可否、対象業務、導入イメージなどを
確認しながらご案内いたします。

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